HiveMonk

أفضل مشاركة الموظف

قم بتشغيل تطبيق الاتصالات الداخلية الخاصة بك مع HiveMonk ومنح فريقك تجربة أول هاتف محمول. تجربة الموظف الأفضل لمكان عمل مثمر ومتحمس وأكثر سعادة. دفع الإخطارات ، مشاركة الموظفين ، استطلاعات النبض ، التعرف على الموظفين والمزيد.

بناء ثقافة التواصل

قم بالترقية إلى أخبار الشركة المتداخلة والبث مباشرة إلى الجهاز المحمول لكل موظف. ادفع الإخطارات وتشجيع المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة المستخدم من خلال المنتديات ولوحات الأفكار وجدار الشركة. قم بتمكين التواصل في الوقت الفعلي مع 1-1 أو مجموعة الدردشة ومكالمات الفيديو. نشر البودكاست ومقاطع الفيديو والمدونات والنشرات الإخبارية مباشرة في تطبيق الموظف الخاص بك. تمديد مدى وصولك ، وتفرض الاتصالات الداخلية الخاصة بك.

إعطاء الأولوية لرضا الموظف

تعزيز الرضا والمعنويات ، وتحسين الإنتاجية وتفوق منافسيك مع ردود الفعل المستمرة والقابلة للتنفيذ. قم بنشر استطلاعات رضا الموظفين بسهولة ، ومسوحات نبض الموظفين المجهولين واستطلاعات النبض لتتبع المعنويات وقياسها باستخدام أداة مسح الأجهزة المحمولة في تطبيق الموظف. الاستفادة من التحليلات المتعمقة لقياس وتحسين رضا الموظفين والمشاركة.

تعزيز الاعتراف المستمر

لم يعد المكافآت والاعتراف حدثًا مع القوى العاملة الحديثة. كما يجب أن تكون متكررة ، مستمرة ، فورية ، نظير إلى نظير ورقمي. قم بتنفيذ برنامج المكافآت والتعرف من أسفل إلى أعلى لاكتشاف المساهمين ، وتعزيز الابتكار وتعزيز ثقافة الفريق. استخدم تطبيق الموظف للتعرف على نظير إلى نظير ، والاعتراف الفوري وبرنامج المكافآت. إن تنفيذ برنامج الاعتراف الذي يتماشى مع قيم الشركات يعزز بيئة أكثر ودية وأكثر سعادة وأكثر إنتاجية تساعدك على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

تحويل مشاركة الموظف

أكثر من 70 ٪ من القوى العاملة الخاصة بك هي جيل الألفية. خارج مكان العمل يقومون بإنشاء المحتوى ويتواصلون مع العلامات التجارية التي يحبونها. أطلق هذا الصوت داخل الشبكة الاجتماعية للموظفين المحمولين المملوكة للشركة. تمكين المجتمعات من الانخراط في أي وقت ، في أي مكان مع تطبيق الموظف. كشف المؤثرون لزيادة العلامة التجارية للشركة داخليًا وخارجيًا. تمكين الموظفين من مشاركة المعلومات ، والتفاعل مع الزملاء والاحتفال بالنجاح من خلال ميزاتنا التفاعلية.